Förändrings- & projektledning

Vilka behov har ni?

• Ska ni expandera eller satsa på en ny marknad?
• Behöver ni bygga upp en ny företagskultur eller förändra arbetssättet?
• Är ekonomin ansträngd och ni behöver göra en turnaround?

Då rekommenderar jag er att ta in en extern förändrings- eller projektledare.

I en värld som ständigt förändras i i ett allt högre tempo blir förmågan att anpassa och utveckla företag och verksamheter allt viktigare. Förändringsledning handlar om att strategiskt planera och genomföra förändringar i en organisation. Vill man verkligen uppnå de uppsatta målen behövs en senior förändringsledare med bra trackrecord!

Tyvärr är det många förändringsprojekt som ej uppnår de fastställda målen. De vanligaste anledningarna är att man har haft fel ledarskap för att driva förändringsarbetet eller att företag haft brist på interna resurser som kan jobba med förändringen eller att ledarnas och medarbetarnas personliga relationer är starka och förändringar leder till interna konflikter.

Förändringsledning handlar om att leda människor genom förändringar. Målet är att ge alla som berörs rätt förutsättningar att hantera, acceptera samt engageras i förändringen så att de känner sig redo att möta en okänd framtid, börja arbeta på ett nytt sätt och bidra till att förändringen lyckas.

Förändringskurva

Vi som förändringsledare driver förändringen tillsammans med er. Jag och mitt nätverk av erfarna förändringsledare kan hjälpa er med att driva stora som små och enkla som komplexa förändringar på ett strukturerat sätt. Medarbetarna är alltid i fokus och vi ser till att de mår bra, är motiverade och vill engagera sig i förändringen. Involvering och tydlighet är viktigt så att alla förstår varför förändringen är nödvändig och vad det innebär när vi når målet tillsammans.